Työntekijät ovat tärkein voimavaramme, ja toimitusjohtaja Marcus Karsten nostaakin yhdeksi kohokohdaksi henkilöstötutkimuksemme tulokset:
”Henkilöstön motivaatioindeksi nousi 80:een, mikä on kaikkien aikojen ennätyksemme ja loistava tulos.”
Liiketoimintavastuulla tarkoitamme sitä, että huolehdimme vakaasta ja kannattavasta kehityksestä, joka on myös eettisesti kestävää.
Otamme vastuuta pitkän aikavälin vakaasta ja kannattavasta kehityksestä. Tämä luo vakautta omistajille, asiakkaille, alihankkijoille ja henkilöstölle, jotka voivat luottaa yhtiön vakaaseen kehitykseen.
Taloudellinen kestävyys saavutetaan kilpailukykyisellä ja arvoa luovalla palveluntoimituksella sekä pitkien asiakassuhteiden ylläpitämisellä. Tärkeitä tekijöitä ovat tuloslähtöisyys, lakien ja asetusten kunnioittaminen sekä hyvän liiketoimintatavan noudattaminen.
Vuoden 2024 vuosikertomuksemme on julkaistu. Kerromme siinä kattavasti viime vuoden tapahtumista. Vuosikertomus sisältää myös vastuullisuusraportin.
Työntekijät ovat tärkein voimavaramme, ja toimitusjohtaja Marcus Karsten nostaakin yhdeksi kohokohdaksi henkilöstötutkimuksemme tulokset:
”Henkilöstön motivaatioindeksi nousi 80:een, mikä on kaikkien aikojen ennätyksemme ja loistava tulos.”