Coorin sanotaan olevan yksi Kuopion parhaista työpaikoista. Mikä mahtaa olla menestysreseptinä? Yhtenä ainesosana on ainakin se, että Kuopion coorilaiset tapaavat säännöllisesti ja tekevät yhdessä kivoja asioita. He esimerkiksi kokoontuvat turisemaan mausteisen kana- tai borssikeiton äärelle.
Keitto on maailman kaikista ruokalajeista ehkä se kaikkein yhteisöllisin. Keittoa on helppo tehdä suuria määriä ja tarjota isolle porukalle – sehän maistuu lähes kaikille.
Ei siis ihme, että kiinteistöhuollon palvelupäällikkönä työskentelevä Antti Marin tuli ajatelleeksi juuri hernekeittoa. Oli helmikuu ja laskiaisaika, jolloin hernekeitto muutenkin maistuu. Siitä Marin keksi hauskan tavan tuoda kaikki Kuopion coorilaiset yhteen: koko henkilöstö kutsuttaisiin keittolounaalle.
Antti järjesti ensimmäisen tapaamisen yhdessä siivouksen palveluesihenkilönä työskentelevän Kirsi Venehsalon kanssa. He keittivät hernekeittoa ja kutsuivat kaikki sopalle. Jälkiruoaksi oli kahvia ja kakkua.
– Kaikki suhtautuivat keittopäivään myönteisesti, ja meillä oli tosi hauskaa. Antti oli aliarvioinut osallistujamäärän, joten lautasia ei riittänyt kaikille parillekymmenelle paikalle tulleelle, Kirsi kertoo.
Vaan ei hätää, sillä Antti ratkaisi asian nopeasti paperilautasilla.
– Yhteinen keittolounas on hyvä tilaisuus tavata kollegoita, joita ei ennestään tunne kovin hyvin. Me kiinteistöhuollossa työskentelevät pääsemme tapaamaan siivoojia ja aulapalveluhenkilöitä, Antti sanoo.
Kuukautta myöhemmin Antti ja Kirsi päättivät järjestää toisen keittolounaan. Silloin tarjolla oli mausteista turkkilaista kanakeittoa. Se oli nyökkäys henkilökuntaan kuuluvan Ismail Mutlun suuntaan, sillä hänen juurensa ovat Turkissa. Ensi kerralla on luvassa borssikeittoa.
– Keittäjinä toimivat esihenkilöt. Kirsi teki hernekeiton, minä kanakeiton, ja borssikeittokin taitaa langeta meikäläiselle, Antti naurahtaa.
Keittopäivistä on nyt tullut perinne. Tarkkaa aikataulua ei ole laadittu, mutta ajatuksena on kokoontua porukalla pöytien ääreen noin kerran kuukaudessa.
– On kiva kokoontua yhteen ja vaihtaa kuulumisia lounaan merkeissä. Kaikki odottavat innolla keittopäiviä ja muita tapahtumia, kertoo palveluesihenkilö Janne Tillonen ja jatkaa:
– Yhteistyö ei suju, jos työkaverien kanssa ei viihdy. Meillä on täällä hyvä porukka, jonka kanssa voi puhua mistä tahansa. Olen itse ollut täällä kaksi ja puoli vuotta. Kun aloitin, meitä oli Antin lisäksi vain kaksi. Nyt meitä on viisi, ja kaikki ovat sopeutuneet ryhmään tosi hyvin.
Keittolounaat eivät ole Coorin työntekijöiden ainoa yhteinen hetki, vaan he pitävät huolen siitä, että pieniä yhteisiä hetkiä kertyy monta päivässä.
– Huolehdin siitä, että meillä on aamulla töihin tullessa kahvia ja ehkä vähän voileipiä. Siitä on tullut rauhallinen hetki, jolloin voimme turista ja jakaa päivän työtehtävät, Antti sanoo.
Hän on vakuuttunut siitä, että työtyytyväisyyttä ja yhteishenkeä voi lisätä juuri aamukahvin kaltaisilla pienillä mutta tärkeillä asioilla.
– Se auttaa, jos esihenkilöt ovat aktiivisia. Olemmekin yrittäneet keksiä erilaisia tapoja luoda yhteishenkeä ja pitää hauskaa pikkurahalla. Olemme pelanneet minigolfia, ja joskus perjantaisin grillaamme yhdessä makkaraa, Antti kertoo ja jatkaa:
Keittoa syödessä tai makkaraa grillatessa unohdetaan tittelit, ja kaikki työntekijät voivat olla omana itsenään.
– Jos töihin lähteminen tuottaa aamuisin tuskaa, silloin on luultavasti väärässä työssä. Yhteistyötä tekemällä ja ihmisiin tutustumalla työkaverit muuttuvat läheisemmiksi. Työn ilo syntyy automaattisesti silloin, kun työssä on hauskaa, Antti toteaa.
Työskentele Coorissa
Coor luo Pohjoismaiden toimivimpia ja mielekkäimpiä työympäristöjä. Haluatko olla yksi meistä?
