Vastuullisena työnantajana haluamme tarjota henkilöstöllemme hyvän ja turvallisen työpaikan. Tämän vuoksi panostamme työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen. Periaatteenamme on, että "jos työtä ei voi tehdä turvallisesti, sitä ei pidä tehdä ollenkaan".
Työtapaturmien ehkäisyssä meillä on selkeä nollavisio: kaikkien työntekijöiden tulee voida välttyä tapaturmilta. Tuotamme erilaisia palveluita erilaisissa toimintaympäristöissä, joissa riskit vaihtelevat, ja määritämme työturvallisuuteen liittyvät vaatimukset ja toimintamallit kohdekohtaisesti. Tunnistamme ja huomioimme työturvallisuuteen liittyvät riskit, asetamme työturvallisuuden tavoitetason, kirjaamme havainnot ja poikkeamat sekä seuraamme aktiivisesti asetettujen tavoitteiden ja toimenpiteiden toteutumista. Kaiken tämän päämääränä on lisätä turvallisuustietoutta ja ennaltaehkäistä työstä johtuvat tapaturmat.
Työturvallisuus on meidän yhteinen vastuumme.
"Jos työtä ei voi tehdä turvallisesti, sitä ei pidä tehdä ollenkaan."
Coorissa on neljä konserninlaajuista painopistealuetta, jotka auttavat meitä saavuttamaan nollan tapaturman tavoitteemme. Ne ovat esihenkilötyö ja viestintä, organisaatio ja verkostot, tunnuslukujen seuranta sekä selkeät prosessit ja ohjeet.
Teemme aktiivista, päivittäistä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa arkisten, työkykyä tukevien toimintamallien parissa. Haluamme mahdollistaa työtehtävien sopeuttamisen työntekijän vaihtelevaan työkykyyn ja tukea työntekijän pysymistä työelämässä niin kauan kuin se on mahdollista. Tarjoamme työntekijöillemme kilpailukykyisen ja kattavan työterveyshuollon, josta saa tukea eri elämäntilanteissa sekä työhyvinvointia tukevia etuja.
Pilotoimme rohkeasti yhdessä työterveyshuollon ammattilaisten kanssa uusia tapoja toimia ja räätälöimme henkilökunnallemme työterveyshuollon palveluita, jotka edesauttavat heitä tekemään omaa työtään ergonomisesti, turvallisesti ja nykyaikaisin työmenetelmin. Toteutamme toimintasuunnitelmaamme johdonmukaisesti niin paikallisella tasolla alueellisilla, säännöllisillä yhteistyöfoorumeilla kuin valtakunnallisellakin tasolla, huomioiden yrityksen ja sen työntekijöiden tulevaisuuden tarpeet. Työtä tulee voida tehdä turvallisesti ja työkykyä vaarantamatta.
Arjen työhyvinvointia tuetaan mielen tuen palveluilla, lounas-, liikunta- ja kulttuuriedulla, unohtamatta päivittäisessä työssä tärkeitä palkitsemis- ja kannustinmenetelmiä sekä muistamisia. Teemme työtä viihtyisissä olosuhteissa nykyaikaisten ja ergonomisten työvälineiden äärellä loistavassa työporukassa.
