Coorin palvelupäällikkönä olet tärkeä tekijä yrityksessämme. Voit tehdä omaa työtäsi koskevia päätöksiä, ja saat mahdollisuuksia kehittää teknistä osaamistasi. Asiakkaamme ovat erilaisia ja heillä on erilaiset tarpeet, ja siksi jokainen päivä työssäsi on erilainen.
Etsimme nyt Turkuun
KIINTEISTÖNHUOLLON PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ
Meillä et ole kuka tahansa
Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen (37,5h/viikko) hyvähenkisessä tiimissä. Työpäivät ovat pääsääntöisesti kello 8-16. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan.
Sinulle kuuluvat Coorin työsuhde-edut, kuten lounas- ja virike-etu, mahdollisuus liittyä vapaaehtoiseen sairauskassaan, laaja työterveyshuolto sekä mielen hyvinvointipalvelun verkossa. Huolehdimme, että saat hyvän perehdytyksen kohteisiin ja Coorin toimintatapoihin.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa
- perehdytys ja rekrytointi
- budjetointi ja sen seuranta
- huoltokirjan jatkuva seuranta
- asiakaspalavereihin osallistuminen
- huoltotehtävien suunnittelu
- tiimihengen ylläpitäminen
Käytännössä vastaat siitä, että arki rullaa ja asiakkaamme ja työntekijämme ovat tyytyväisiä. Työssäsi onnistumista sinua auttavat esihenkilöiden perehdytysprosessi, ison talon tukitoiminnot, oma esihenkilösi sekä tietysti mahtava tiimisi!
Mitä kokemusta sinulta pitäisi olla?
Tiedät mitä teet, sillä sinulla on jo kokemusta kiinteistönhuollosta sekä esihenkilötyöstä usemman vuoden ajalta.
Työkalupakistasi löytyy keinoja henkilöstön motivointiin ja kehittämiseen. Varmistat omalla työlläsi asiakastyytyväisyyden ja yhteisten toimintatapojemme toteutumisen. Tärkeä osa työnkuvaasi ovat myös laadunvalvonta sekä työturvallisuudesta huolehtiminen.
Sinulla on kiinteistöhuollon tai muu tekninen koulutus.
Odotamme, että sinulla on hyvät IT-taidot (mm. Office365), rakennusautomaation tuntemus. Granlund huoltokirjan osaaminen auttavat sinua suoriutumaan työtehtävistäsi. Takataskustasi löytyy A-ajokortti sekä työturvallisuuskortti. Jälkimmäisen voi suorittaa työsuhteen alkaessa.
Esihenkilönä olet helposti lähestyttävä ja osaat motivoida ja kannustaa tiimiäsi tekemään parhaansa. Olet hyvä organisoimaan tehtävät sujuvaksi kokonaisuudeksi.
Tehtävään valitulle henkilölle tehdään henkilöluottotietojen tarkastus, turvaselvitys sekä huumausainetestaus, ja hänen on esitettävä ennen työsuhteen alkua oikeusrikosrekisterikeskuksen rikosrekisteriote, jonka laki lasten kanssa työskentelystä (504/2002) edellyttää.
Tervetuloa yritykseen missä arvostetaan uusia ajatuksia ja ideoita
Kuulostiko tämä sinulle sopivalta työpaikalta? Hienoa! Hae tehtävään 10.11. mennessä hakulomakkeella. Lisätietoa tehtävästä antaa sopimuspäällikkö Ville Ervanko arkisin kello 8-15. Villen tavoitat numerosta 040 3013 205. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Rekrytointiprosessi pitää sisällään ainakin kaksi haastattelua ja case- tehtävän. Haastatteluun kutsutuille henkilöille teetämme sähköisen henkilöarvioinnin. Tarkastamme tehtävään valitun henkilön referenssit.
Sinusta tulee osa kulttuuriamme, jossa eroavaisuutemme tekevät meistä menestyksekkäitä. Olemme vahvempia, kun luonteiltaan, taustoiltaan ja kyvyiltään erilaiset ihmiset työskentelevät yhdessä. Meitä coorilaisia on yli 12 000, ja yhdessä voimme saavuttaa paljon. Liity joukkoomme, Coorissa sinulla on merkitys.
Voit käydä tutustumassa meihin coorilaisiin somessa Instagramissa (coor_suomi), Facebookissa (Coor Finland) ja LinkedIn:ssä (Coor). Lisätietoja Coorista osoitteessa coor.fi.