Coor on yksi Pohjoismaiden johtavista kiinteistöpalveluiden tuottajista, jolla on asiantuntemusta yli sadasta tukipalvelusta erilaisiin kiinteistöihin. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti, ja palveluvalikoimaamme kuuluu asiakaslähtöisiä kiinteistöpalveluita, joita kehitetään jatkuvasti paremmiksi.
Coor on saanut ensimmäisenä kiinteistöpalveluyhtiönä Pohjoismaissa koko konsernin toiminnot kattavan ISO 45001 -työturvallisuussertifikaatin. Coorilla työturvallisuuden kehittämistä ohjaa vahvasti nolla tapaturmaa -visio ja työturvallisuus on näkyvästi esillä työntekijöidemme arjessa. Jos emme voi työskennellä turvallisesti, emme työskentele lainkaan.
Nykyisen tehtävän haltijan edetessä organisaatiossa uuteen tehtävään, etsimme vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen
TYÖTURVALLISUUSPÄÄLLIKKÖÄ
vastaamaan kokonaisuudessaan Coor Suomen työturvallisuudesta.
Työturvallisuuspäällikön itsenäisessä roolissa vastaat työturvallisuuden kokonaisuudesta, kehittämisestä ja jalkauttamisesta. Teet tiiviistä yhteistyötä esihenkilöiden ja operatiivisen toiminnan tukena työturvallisuuden edistämisessä. Tehtävässä työskentelet strategisesti yhteistyössä pohjoismaisten kollegoidesi kanssa, muun muassa konsernin Nordic Safety Boardin jäsenenä.
Olet osa HR-tiimiä ja raportoit työssäsi henkilöstö- ja viestintäjohtajalle.
Työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi:
- Coorin työturvallisuusteeman omistaminen ja kehittäminen Suomen liiketoiminnan osalta, varmistaen että konsernitason H&S strategian toteutuvat suunnitelman mukaisesti
- Kehittää prosesseja, työrutiineja ja ohjeistuksia työturvallisuuden edistämiseksi sekä ylläpitää näihin liittyvää dokumentaatiota
- Olla esihenkilöiden tukena mm. tekemässä riskiarviointeja ja turvallisuuskävelyitä, varmistaen että työturvallisuuteen liittyvät asiat toteutuvat työkohteissa
- Suunnitella ja toteuttaa työturvallisuuteen liittyviä koulutuksia
- Käydä läpi tehdyt turvallisuushavainnot, läheltä piti -tilanteet sekä tapaturmat ja johtaa tapaturmaraadin toimintaa
- Vastata kemikaaliriskien hallinnasta osana muuta riskienhallintaa
- Edistää parannuksia työympäristön turvallisuudessa tavoitteena ehkäistä ja vähentää tapaturmia
- Raportoida ja analysoida työturvallisuuden tunnuslukuja jatkuvan kehittämisen varmistamiseksi
- Työsuojelupäällikön tehtävät ja vastuu
- Olla osa konsernin pohjoismaista turvallisuustyöryhmää ja osallistua konsernin turvallisuustyön kehittämiseen
Tervetuloa yritykseen, jossa arvostetaan uusia ajatuksia ja ideoita.
Tarjoamme sinulle:
- Paikan yhdessä Pohjoismaiden johtavista kiinteistöpalveluyrityksistä
- Mahdollisuuden tehdä työtä vastuulliselle ja kestävää toimintaa harjoittavalle työnantajalle, joka kehittää jatkuvasti palveluitaan asiakkaiden odotuksia paremmin vastaaviksi
- Mielenkiintoisen tehtävän asiantuntevassa tiimissä, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi työturvallisuusasioiden parissa
- Innovatiivisuutta ja avoimuutta uusiin lähestymistapoihin, joka mahdollistaa myös oman ammatillisen kehittymisesi
- Modernit työskentelytilat Espoon Säterinportissa, jossa käytössäsi on esimerkiksi kuntosalipalvelut
- Työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen panostavan yrityskulttuurin
- Mahdollisuuden hybridityöskentelyyn
- Työsuhde-etuja kuten lounas- ja virike-etu, autoetu, laaja työterveyshuolto, vapaaehtoisen sairauskassan ja mielen hyvinvointipalvelu verkossa.
Odotamme sinulta:
- Soveltuvaa korkeakoulutaustaa (AMK/YO, soveltuvia opintosuuntauksia esim. insinööri, tai muu tehtävänkuvaa tukeva)
- Aikaisempaa relevanttia työkokemusta turvallisuusjohtamisen, riskienhallinnan ja tapaturmatilastoinnin parista. Tunnet myös em. asioiden lainsäädännön ja ISO45001-vaatimukset riittävällä tasolla.
- Hyviä Office365 -taitoja, erityisesti Excelin parissa
- Järjestelmällistä työskentelyotetta, sekä jämäkkää, luotettavaa ja sinnikästä asennetta
- Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen sekä englannin kielen taitoa
- B ajokortti, oman auton käyttömahdollisuus nähdään eduksi
- Matkustusvalmiutta sekä Suomessa että Pohjoismaissa
Kun työolot ovat turvalliset, olemme valmiita tarttumaan haasteisiin joka päivä. Haluatko tulla mukaan?
Käsittelemme hakemukset rekrytointijärjestelmässämme. Liitäthän työhakemuksellesi sekä ansioluettelon, että motivaatiokirjeen. Hakuaika päättyy 27.11.2024.
Rekrytointiprosessi pitää sisällään ainakin kaksi työhaastattelua, henkilöarvioinnin sekä case-tehtävän. Tarkastamme tehtävään valitun henkilön referenssit.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstö- ja viestintäjohtaja Marie Styf-Mannonen ke 20.11. klo 8-10 ja 26.11 kello 15-16.30 p. 041 466 4656.
Sinusta tulee osa kulttuuriamme, jossa eroavaisuutemme tekevät meistä menestyksekkäitä. Olemme vahvempia, kun luonteiltaan, taustoiltaan ja kyvyiltään erilaiset ihmiset työskentelevät yhdessä. Meitä coorilaisia on yli 12 000, ja yhdessä voimme saavuttaa paljon. Liity joukkoomme, Coorissa sinulla on merkitys.
Voit käydä tutustumassa meihin coorilaisiin somessa Instagramissa (coor_suomi), Facebookissa (Coor Finland) ja LinkedIn:ssä (Coor). Lisätietoja Coorista osoitteessa coor.com.